Обязанности:
Опыт руководящей работы, организация отдела "с нуля", подбор и обучение персонала, методическое руководство деятельностью других структурных подразделений по кадровым вопросам, обеспечение соблюдения действующих в Банке кадровой политики, прочих внутренних нормативных и организационно-распорядительных документов, работа с программным комплексом «1С: Зарплата и Управление Персоналом 8», RS-Bank – кадры и зарплата, своевременное выявление и конструктивное разрешение трудовых конфликтов, контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка, рассмотрение жалоб и заявлений работников по вопросам приема, перемещения и увольнения, нарушения трудового законодательства, контроль за составление и составление приказов по личному составу, по основной деятельности, участие в рассмотрении вопросов премирования и депремирования, выдача справок о работе, занимаемой должности и размере заработной платы, осуществление контроля за составлением и своевременным представлением подразделениями банка графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками, оформление и учет командировок, табельный учет, учет, ведение и хранение трудовых книжек и личных дел сотрудников, участие в расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, участие в организации проведения аттестации работников, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, осуществление постоянного контроля за ходом выполнения решений аттестационной комиссии, представление интересов работодателя в государственных органах, судах, составление и ведение штатного расписания и т.д.